10.老板也不例外（3/4）

操阳跟他握了握手。招呼着他坐下。

旁边庄羽柔助理给男人倒上一杯茶，默默站到旁边。

“你好，操老板。”

操阳狠狠皱了皱眉头。

“请你简单介绍一下自己吧。”操阳说。

“我叫周志杨，北电编导系毕业的，我之前导演过……”

耐心听了几分钟的自我介绍，操阳礼貌地笑着问到，“这样子，我简单给你介绍一下游戏公司的情况。

现在博米游戏，有几个小组，一个是策划组，程序组和美术组，以后还会有音效组和运营组。

你如果来公司担任文案策划，那么作为一个设计者，是需要将自己的设计给到美术和程序，让他们将内容制作出来的。

假设，我们的主程序和主美术脾气都比较大，主程序就是程序主管，主美就是美术主管的意思。

假如他们不认同你的设计，你会如何处理？”

事实上，在面试之前，操阳就看过几个面试者的作品和他们的笔试题，业务能力方面他还是认可的，不过他想要筛选出来合意的人选。

周志杨皱着眉头思索了一会儿，笑着回答，“这种事情我当导演的时候也遇到过，其实最重要的是沟通过程，只要我的设计是好的，是有道理的，我相信我能说服他们。”

站在旁边的小秘书默不作声地点点头。

以理服人，有理有据有节，不卑不亢，真棒。

“如果你的设计不被主策划认可，可程序和美术都很支持你呢？你是听主策的，还是听程序和美术的？”操阳换了个问话方式。

“emmm……”周志杨沉吟片刻，“也是一样的，我会先试着跟我的主策划进行沟通，然后看看能不能说服他，群众的眼睛是雪亮的，如果不行我们可以找人来进行测试，看看对我的方案的满意程度，如果真的是我的问题我一定会改。”

操阳喝了口茶水，嘴角含笑，没有说话。

送走了第一个面试者以后，第二个面试者相对来说要年轻很多，大概只有20出头的样子，同样是个男生，名字叫做赵享。

操阳将之前的问题再问了一遍。