第一百二十一章 钢铁工作会议（3/5）

汤姆笑了笑：“他们学的东西实际上跟工厂毫无关系，跑了就跑了吧，我们可以自己办一个技术工人学校，愿意下班后来上课的，来者不拒。”

有人小心翼翼的反对：“绝大多数工人都是文盲……”

汤姆磨了磨牙：“那就先搞个识字班。工作时间既然短了，留出的时间当然要用来学习。保证他们每天有8小时时间睡觉就可以了。不然我搞工人食堂和宿舍干啥？”

众人：“……”

白胡子枪匠：“……如果有工人不愿意去上课怎么处理。”

汤姆笑了笑：“识字考试通过的，技术学校毕业的，工资应该都高一点，优先提拔。如果将来裁人，也优先保留这些人。把这个消息告诉所有的工人。这样都不来的，看工作能力，能力一般的，找到人顶替他后，立刻开除。”

有个厂长道：“很多工人要求加班，克鲁格先生，你看……”

汤姆想了想：“根据生产需要吧，要有销售决定一切的思维，加班可以，但必须在产能不足的情况下才进行。并且每天不能超过12小时。目前来看，产能远远不够，加什么班？除了多掏加班费，我们没有好处。”

这时的美国很多工人月工资通常在10~20美元上下，童工的金额要少很多，每周大约美元不到。不过有些技术工人的工资还是很高的，比如炉前工。19世纪中后期，一个这样的技术工人时薪可以达到14美分。以每天12小时，每月30天计算，每月工时上满有美元收入。

不过这是钢铁大王卡耐基写的情况，天知道他有没有为了给自己贴金而吹牛皮。

汤姆用金钱调动工人的积极性去学习，其实在这个时代可以说闻所未闻。实际上，教会徒弟饿死师傅才是普遍的思维。