第一百二十一章 钢铁工作会议（2/5）

冶炼厂负责人道：“需要我们专门冶炼弹簧钢么？”

汤姆道：“暂时不用，从外面少量购买些。钢铁厂只要保证在需要时有能力生产就可以了。”

虽然枪械会用到弹簧，但每天总量不大。这无疑是最节约成本的方法。弹簧钢历史悠久，而现代意义上的弹簧钢18世纪就出现了，在这些专业人士看来，这不算什么大问题。

汤姆搞这么多人，弄这么多厂，掏这么多钱，说白了，还是为了搞军火。铁轨钢筋之类东西，并不是主要目的。

又强调了一通工作时间和劳动保护，还灌输了一通工人的技能是需要培养的，把工人弄的死伤后，新来的工人能力又需要重新锻炼，实际上是个亏本生意。

从这个角度看过去，众人反而深以为然。

然后汤姆又宣布一条禁令~管理人员没有生产一线工作经历的，一律不得提拔。

众人面面相觑，有人问道：“这是只从工人中提拔管理者么？”

还有人问：“我们最近刚从圣路易斯大学招了几个年轻人，这个怎么办？”

汤姆道：“让他们去当工人，每半个月或者一个月换一次岗位，让他们了解基层工作是怎么进行的，两年为限，能坚持到底的，再安排管理工作。每个岗位都需要写一份报告，你们审阅后给个评价。”

冶炼厂负责人犹豫一下：“要是他们都跑掉了呢？”