第591章绩效考核不过者,主动辞官!朝堂空了一半!(1/2)

满朝文武惊讶不已,就连李善长也是一脸惊愕,不知道宋隐此举想干什么?

这是把每一个人的政绩都曝光,简直杀人诛心!

一直认真工作的大臣自然无所谓。

可是那些整天只知道摸鱼的关系户,岂不是人人都知道他们啥都没干。

特别是淮西一派,当初李善长为了壮大淮西家族在朝堂上的地位,特意安插了很多人进来。

这些人虽然能力不大,但是起哄附议时可以壮大声势。

朱标此刻也拿到了各个官员的政绩统计表。

这一看,当即皱起眉头。

这跟许多大臣平日里汇报出入极大。

看到所有人都拿到了统计表,宋隐这才开口。

“殿下,臣把这个统计表称之为绩效考核表。”

“今年先是试行,以后往年都会有这么一份绩效考核。”

这份绩效考核无疑如一枚惊雷,狠狠地轰在所有朝臣的心上。

又惊又怒!

朱标一反常态的冷静。

但是朱标越是淡定,给人的压迫感越大。

满朝文武心中惶恐不安,特别是那些政绩差的官员,更是七上八下。

朱标沉默不语,满朝文武都在观望。

顿时,朝堂上陷入一种诡异的寂静。

片刻后,朱标终于开口。

“诸位,对于每位官员这一年来的工作情况,本宫心中都有数了。”

“大明公办教育培养出许多人才,但是他们只能在各州府衙门里大材小用,根本就没有给他们施展才华的地方。”

“如此埋没人才是朝廷的疏漏。”

“所以本宫决定要正视这个问题。”

朱标没有直奔主题,没有直接说裁员。

可是朝堂上的哪一个大臣不是人精?

有些人虽然能力不足,但他们却是老油条,别的能力没有,察言观色的能力,却是点满了了。

朱标这是要根据这个绩效考核做文章。

看到无人开口,朱标也不着急。

经过这段时间的暗中观察,朱标早看出来,朝堂中有一些人天天都无所事事。

甚至有些人,本着做多错多的思想,力求不犯错,所以宁愿什么都不做。

朱标恰恰最讨厌这样的人。

朱标虽然还没有真正登基,但在百官眼中,只是迟早的事情。

就连朱元璋得知朱标要整顿朝堂后,都大力支持。

朱标沉静了片刻,这才看向宋隐。

“宋大人,你觉得如何?”

显然,朱标想让宋隐给他找个理由,切入裁员的事情。

宋隐心知朱标拿自己当枪使,没安好心,但也不好拒绝。

“回殿下,优胜劣汰,这是放之四海而皆准的道理。”

“大明要发展,离不开朝臣的努力,所以朝臣方面,必须尽可能提升自己得能力。”

此话一出,刚才那些还只是猜测的朝臣立刻确定,朱标真有了要裁员的打算。

朱标嘴角微翘,接过宋隐的话,“没错,朝臣是整个大明工作的核心机构。”

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