第一百二十四章 重用?(1/4)
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只有记得下属的人,才会让人想要跟随。不然你自己升的太快,不管别人,谁会投靠你?
“那他干嘛要和宣伟才顶撞?这就可以解决了?”刘宇轩还是有些奇怪。
张博翰看着他叹了一口气,似乎很是惋惜。
“他只有这样,才能让上面的领导觉得他太浮躁,不会给他升的太快。到时候,也有一个理由了。他这是自己给上面的人,送了一个理由到手上。如今,他的名气这么大。万一民众喊着让他当书记,怎么办?人总要有不完美的地方,才行。”
刘宇轩似乎是明白了,只有这样,领导才好说话,虽然宁思远犯错了,但是我们考虑他的功劳,但还是给他升职了,功过分明。
这样民众的情绪就闹腾不起来,还会感谢领导英明,其余的人会松一口气,宁思远没升那么快,他们压力就小了很多。
民众高兴,领导高兴,基层高兴,宁思远也升职了,皆大欢喜。
如此结局,才会让所有人都满意,这都是智慧。
刘宇轩不由得无奈的叹了一口气,幽幽的看着自己的表哥。
“什么时候才能摒弃这些陋习,让做事的人,能够安安稳稳的做事,不用操心这么多?”
“永远都不可能,这社会是人构成的,只要有人的存在,就会有差异性,一定会出现先驱者和落后的人,社会的运转缺了哪一环都不行,不可能只剩下优秀的人。就算真的只有优秀的人,那这些人里水平就一定相同吗?”
张博翰的话让刘宇轩陷入了深深地反思之中,是呀,就算都剩下优秀的人,可这些人当中,也会分出来更优秀的和落后的。
有人的社会里,不会一直看能力的。
很多人觉得这不公平,殊不知这才是照顾大部分人才铸就的规则。真要是只谈能力,不谈其他,多少人都要被丢弃。
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