第953章 真神（2/4）

在有了初步架构之后，紧跟着就是行动计划和任务分派......

核心成员一共十一位，其中有七人在斯塔利昂城内的权位极重，守备军团的副团长、两位城邦裁断，两个是专门接战争单子帮人打仗的军略师，相当于通天代了，另外还有一位阵法师和一位灵术师。

这样的阵容，怎么可能不知道斯塔利昂的顶尖战力和守备军团会做出怎样的应对，于是，就有了刘嚣所做的第二件事，那些被他们判定为没什么价值的血鬼，其后脖颈处都出现了一个想通的血色印记。

随着这一大批血鬼被刻意牺牲掉，暮色圣殿剩下的血侍们便转入地下，着手下一步计划，建立祭堂，定向发展成员，细化内部制度。

祭堂，其实就是将活人抓回来倒吊着，在大动脉上开个口子，活血入杯，大家共饮的地方。

核心十一人列出了一张清单，清单上的每一个名字，都代表斯塔利昂的实权派或者具备重要价值的人物，要实现暮色圣殿的短期目标，就必须将这些人一一吸纳进来。

一个组织的强大，肯定不是单靠核心几人，而是需要所有成员各司其职各显其能，可自身价值越大的成员就越难管理，这就需要一整套详尽的内部制度来约束。

比如组织成员不能随意将普通人转化为血鬼这一条，就要细化为，受伤时不得进行进食，进食时不得将圣血与不洁之血交融，对随意进食者上报血主直接清除........

刘嚣控制的血尸全程观摩了核心成员的聚会，听得那叫一愣一愣的。

他想到的，人家都想到了，他没想到的，人家都已经开始做了。

没想到，在地球连个打工人都没机会做，来了史隆居然有幸体验了一把投资人。

投了几个血尸，现在公司暮色圣殿成立了，创世团队也有了，什么价值观愿景目标别人都想好了，之后就是眼睁睁看着他们做大做强再创辉煌......

就tmd感觉特别离谱。

关键是这些公司的员工还贼有优越感，或许是以同类的活血为食，让他们成了食物链的更高级，凝聚力强得离谱。