第314章 嫩姜也挺辣啊（2/3）

老板开公司不是为了挣钱吗，怎么放着钱不挣。

赵建国笑了，昨天晚上他也这样想。

廖三和刘二明对视一眼，显然总经理知道什么了。

其他主管议论一会儿，提出了解决的办法。

“董事长，咱们可以多招员工创造更多的效益。”

“董事长，咱们可以让别的工厂代加工，这样产出不久能保证了吗？”

“董事长，咱们不是有个分公司吗，让分公司也生产应该差不多了吧？”

霍宁端起茶杯喝了一口水放下杯子，才继续说，“公司在一年之内不招工，为什么不招工呢？因为人红是非多，产品红苍蝇多。

咱们的竞争对手打着当工人的幌子潜伏进来，搞七搞八咱们公司的公关部忙死也解决不完问题。

咱们的产品能杀出一条血路来是因为什么？

是因为配方技术，那是食品公司生存的根本，近期招工会有技术外流的隐患。

这一年咱们稳打稳扎，狠抓产品质量，让幸福食品彻底在三河市扎根，打入省城市场，同时推出二期新产品。”

大家点点头，有道理。

前阵子两个技术员被挖走，闹出来那么大的风波，还好有合同牵制，不然他们公司的技术就保不住了。

“让别的工厂加工，质量无法保证，质量是产品生存的基石，诚信是公司生存之本，黄老板订的那批货一定要保质保量完成。

分公司的员工还在培训，不能提前投入生产。

钱，要挣，工人的健康我们也要兼顾。

现在我们的产出无法供应市场，分公司又没办法投产，这个矛盾该怎么解决了。

我想到了一种营销方式，预售！

食品公司举行一次营销会议，邀请要订货的厂商到会，以抽签的方式拿到订单。

上面的顺序就是出货的顺序。

缴纳定金之后就可以回家了，产品做出来后通知他们来取货，付尾款。

在预售的同时在全国范围内兼并没有出路的，或者即将倒闭的规模足够大的食品公司，食品厂，安装生产线，签订保密协定和合同再培训员工，三个月后就能创造产值。

那会儿分公司也能投产了，会大大的缓解压力。