第391章 大圣净赚3亿+，卖座奖金翻番（2/2）
最开始之前，除了完工奖金，对于卖座奖金定的普通类分100万。
如果爆棚卖座，沐星绒项目总负责最高奖励100万，苏鹭程信两位分管负责最高至50万，可以说不算少。
但是，那个时候聊的爆棚卖座差不多是5亿票房，如今票房破10亿，奖金不得翻番一下？当然，不翻番也没什么，但肯定有些员工心里不舒服。
哪怕在项目制作上都是一群工具人，但只要是人，就有人性，没有人不渴望更高的待遇，尤其近乎白捡。
“员工200万，负责400万？”
池默心头沉吟，原先按照票房5亿奖励，支出是300万，但如果也按照票房翻番，那就是合计600万，还成。
毕竟，行业惯例，团队项目奖金一般是项目利润的5%-10%，如果按照这个计算，那就是1500万-3000万，如今600万奖励，可以说算少了，不多。
但是，‘大圣归来’从创意到剧情分镜，所有框架和细节，都是池默这个老板提供，团队只是负责制作。
可以说，就是一群工具人，那惯例不惯例的也算不上，可以随意。
如今，星空搬迁扩充，也确实需要做一个好头，给新来的做榜样。
马无夜草不肥，给钱要到位！
……
8月29周五，星空映画新址。
1号厂房楼，楼梯台阶上，池默环顾半圈看着黑压压的人群，秦川2号厂房楼的所有人头，也都聚集到期。
如今，整个星空映画，接近百人。
“说点大家关心的…”
池默下方左边，是沐星绒苏鹭程信三人，右边是秦川李志轩潘芸三人，此时也是面对两批对面自己员工。
“星空第一个项目‘大圣归来’上映爆棚卖座，是值得高兴与庆贺，能有这个成绩，离不开所有人的加班加点用心制作，很遗憾中途走人的新老员工，他们最终也错过了收获时刻…”
听言这话，下方沐星绒三人前夫的一批员工，神情一动，来了。
“话在前，事不乱！”
池默微微一笑，“目前，星空制作的项目，从创意到框架细节，其实都是我的独霸专权，不需要意见不需要能力出众，只需要踏实肯干制作…”
“说这一点，也是说，以后如果自由创意制作之时，待遇肯定从优！比如如果有原创小组，从创意框架到细节制作，全程独立，那收获也会更丰富，但现在就先别想了，会在以后…”
底下，沐星绒还有员工们沉凝不语，知道老板的意思，铺垫事项。
重头戏该来了，继续凝神倾听。
铺垫说完，池默深吸一口气，“之前，‘大圣归来’项目完工奖金，40人分发了100万，只是开胃小菜…”
“之前有说，如果‘大圣’爆棚卖座，差不多5亿票房吧，卖座奖金不会低于完工奖金，如今票房破10亿，不大方也不太好，那咱就翻个番…”
“200万！200万卖座奖金！”
此话一出，沐星绒三人身前的老场地员工，神情满脸的开心。
他们40人按照之前的完工奖金分配比例，等于也是至少翻番，可以了，少则大几万，多则几十万不香吗？
池默话还没说完，微微一笑再道：“还有更开心的，这次沐总监程经理苏经理三人不参与200万的卖座奖金，毕竟大赚了，工作室另外奖励…”
“所以，你们比之前的完工奖金，会有更多比例卖座奖金到手！”
“好了，开心收工，下班吧！”
此言一出，好家伙，沐星绒三人身前的近30多号旧址员工，更开心了，刨去个别来得晚没有资格的，差不多30人瓜分200万，最少都有几万奖金。
像先是升任组长，又升任主管的几位，差不多能三四十万，好家伙，太值得高兴了，白捡白得，今晚得浪。
另旁，秦川三人身前的新员工，满脸的羡慕，实打实的奖励…
可惜，没赶上好时候，不过赶上了‘功夫熊猫’，会轮到的。
……
1号厂房楼，一角办公室区。
之前，这里都是平层厂房，不过在拐角区是有两层小办公楼，经过简单改建装修后，作为负责人办公室。
沐星绒的在二楼，苏鹭程信的在一楼，秦川2号厂房布局大致一样，分几片工作曲，以及拐角的办公区。
此时，沐星绒负责人办公室，几大管理层都在，经理及以上级别。
“你们三人的奖金也翻番…”
沙发椅，池默落坐，身前左边是沐星绒苏鹭程信三人，右边是秦川李志轩潘芸三人，目前星空高级管理层，其中沐星绒秦川都是总监，但是沐星绒要比秦川多出一个项目总负责名头。
比如‘功夫熊猫’项目，沐星绒是总负责，秦川要向她直属汇报。
李志轩潘芸是经理职位，归秦川管理，工作问题直属汇报给秦川。
此时，关于‘大圣归来’的负责人奖金，池默做了简述，“之前定下的项目卖座奖金，沐总监最高100万，程经理苏经理50万，此次也全部翻番…”
这话入耳，沐星绒三人神情一喜，虽然之前已经有猜测，但真到了数值公布的时刻，还是很欢喜，兴奋。
沐星绒200万，苏鹭程信各100万，另旁的秦川三人，相当羡慕。
他们之前在雷漫，由于原创没有什么成绩，一年到头能有二三十万的收入很可观了，眼下他们的小师妹，一个项目卖座奖金就有200万，羡慕。
加上之前高强度的工资，以及之前的完工奖金，年收入300万？
这数值，业内绝对的数一数二。
“秦总监，李经理潘经理…”
话落后，池默微微停顿看向秦川三人，“你们也要加油！‘功夫熊猫’如果制作完美得当，不一定会比‘大圣归来’卖座差，届时奖金不会少…”
“完工奖金，不低于200万！”
“你们六位作为项目的负责管理级别，能分到一半！卖座奖金，如果票房也能破10亿，员工们分2-300万，你们六人至少分600万，甚至800万…”
“加油，保质保量，未来可期！”