2558 分配（2/4）

麦凡很奇怪的是，他们这个队伍已经补充了多少人员？就他们现在已经干了这么长时间来说，那他发现由于队长相对稳妥的性格，他们队伍竟然是补充队员最少的队伍之一，到现在为止，整个队伍大概也只换了七八个人新补充过来的这种。

往里边填补人员通常都是一两个的这种损失率，所以这些人几乎是配合了许多年的老队员，彼此之间都如同家人和朋友一样的相互熟悉。

就不得不说，他们挑人还是很有一套的，找的人都是老实可靠、相对稳妥的，就算是新人，他们也不会太过于瞧不起对方，而是会找那些安静的，可磨练的，有心气的或者说是相对善良的孩子吧。

而那些真正有大本事的，眼高于顶的，反倒不太被看好。

每个队伍都有自己的行事风格，有一个稳妥的队长对于他们来说实在是太有效了。

麦凡在挑人的时候，主要就是对这个市场的规模有了一定的了解，以及对这里的一些人的心子状态也有了一定的了解。

作为一个曾经参与过多次队伍招聘活动的老队员来说，招聘人对他来说太简单了。