第615章堂会结束,元旦之阴郁（2/3）

为了学生的终生大事，两口子没少操心，窜弄着潘先生去跟梅先生打听那姑娘的具体情况。

人家梅先生倒是好说话，知无不言，言无不尽，把他知道的事全部和盘托出。

夏子君，女，平江人，一九六八年，……原平江昆曲院的一名昆曲演员，现为京城京剧院的青衣演员。

这身家倒是清清白白，配慎之也合适。

“不，我看那女孩子对慎之的态度不一样，可能也有那个意思吧？

依我看这事只要慎之多花费一些心思，他们俩儿绝对有戏。”

瞧她现在一副媒婆的德性，骆涛死盯着打量了她一番，有一种初次相见的错觉。

她也察觉到了骆涛的异样，“干什么，我说的不对吗？”

笑着说道：“说的对，非常的对。就是吧？我越来越觉的你跟胡同的孙大妈是同一类人，不是胡侃就是爱给人保媒拉纤。

你啊，有做媒婆的潜力。”

朱霖微微迟疑了一下，就对着骆涛一顿捶。

一夜无话……

借着年前还有一些空闲的时间，骆涛携朱霖和小丫头一家三口，三天的时间里，跑了京城西昌旗下几家单位，提前给大家拜个早年。

一番巡查下来，对西昌旗下的各个单位这一年来的工作，也做出了他对此的一个评价。

成绩都是实打实的，这些东西是做不了假。

表扬自然是要对他们进行表扬，在西昌一年一度的总结大会上，对大家这一年的工作给予了肯定。

之后又从西昌旗下众多单位里评选出了三家优秀的单位，当然，也不能厚此薄彼，其他几家单位并列第二。

对这三家优秀的单位进行了全员奖励，从明年一月一号起，这三家员工的基本工资每人每月上涨五元，其他员工的基本工资每人每月上涨两元。

此后西昌旗下的普通员工的基本工资最低达到了七十五元每月（不算加班费），最高是一百一十几元。

由于南北经济形势不同，南方员工工资普遍比北方员工工资高，出现这种不同的工资待遇，这也是没有办法的事，大趋势如此，西昌也不能免俗。

谷/span同时也向所有高层通知一件事，那就是今年的年终奖会消减，至于消减多少？这事在会上骆涛是没有明说。

这事现在也不能明说，现在给员工发年终奖在国内的私营企业里西昌绝对是头一份儿，往年发年终奖，发多少这都是看当年的盈利和骆涛他本人的心情。

在西昌年终奖从来都没有被定死，是每年都发？还是每年都发这个数？

在没有布局好全国，在没有完成战略任务之前，年终奖这件事都不可能会固定下来。

今年西昌旗下单位发展的都很不错，但花销的也大。

今年没取消年终奖这项福利，便是西昌对旗下员工最大的爱。

别的大家都没有异议，可对于年终奖这件事，有些人倒是有不少想法。

对于这些人，骆涛可不会惯着他们，当然也不开除他们，便给这些人换换工作岗位和工作环境。

他们瞬间就老实了，至此再也没人对此事有异议。

经过此事，骆涛才深深的明白什么叫斗米恩，升米仇。也是经过这件事，骆涛也开始考虑要不要重新制定西昌员工福利待遇。

就与这事骆涛纠结了许久，三个昼夜里，反复思考，权衡利弊，最终决定有必要改变一下。

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转眼之间，时光的旋律就来到了一九八九年的元旦，一年之始。

“我们遇到了前所未有的严重问题，最突出的就是经济生活中明显的通货膨胀、物价上涨幅度过大，……社会上的某些消极腐朽现象也使人触目惊心。”

尽管上面早就在发现问题之后就采取了强硬的宏观紧缩……，过热的经济也开始随之降温，但是因通货膨胀和失利而造成的社会心态失衡并没有很快地消退。

经济思想的牢笼一旦打开，那是想再次关上是不大可能。

去年底在胜利油田又发现了一处储存上亿吨的新油田，也不能稀释干净此时全国上下弥漫着阴郁的紧张空气。

新的一年，新的开始，元旦过后骆涛又忙了起来，一边要处理自家公司的事务，另一边还要参与上面的一些会议。