第五百七十五章 利益分配问题（2/3）

袁添帆：“我也是这么想的，黑云银行最近一段时间发展太快。恒隆银行留下的员工有些素质和业务能力不是很好，我们需要大量的招募新员工。可是也担心招来别有用心的人，现在只能多招募应届毕业生，然后慢慢培养。”

在接管恒隆银行的时候虽然把庄家人都给辞退了，只保留一个庄小慧。可是之前恒隆银行通过关系进来的员工很多，有些人已经跟不上现代银行的发展速度。能力在哪里摆着，服务意识又不强。袁添帆没有明说，可是包子轩也听出来他想淘汰一部分员工，担心老板猜忌是不是在培养势力，因此一直没有下定决心。

包子轩当然听出袁添帆的想法，不过这也是人之常情。可是这么小心谨慎非常不利于公司发展，做什么事情都畏首畏尾银行还如何发展壮大。

包子轩笑着说道：“我早就同你说过，银行的事情完全由你来决定。用人不疑、疑人不用企业才能够发展壮大。我有时间猜忌你还不如在电脑前多写几行代码更有价值；再说每个月财务报表我都会看，因此不要有什么心理负担。”

“什么人合适，什么人不合适你自己决定，招来的人必须要配合你工作。对于那些能力不行的人可以坚决辞退，我包子轩虽然不喜欢辞退员工，可是也不能养闲人。”

“黑云集团不会搞裙带关系，即使我想搞也搞不了。你知道我们家里就两个人，一个亲戚都没有；我母亲又很少出来，因此千万不要有什么顾虑。”

“以后银行人士问题你如果想要避嫌就让集团统一招聘，然后你看着合适在调过来黑云银行工作。”

袁添帆听到后终于明白人们说黑云高管权利大，很多事情都会直接做主。尤其是赵婷婷一个女人审批几亿港币的采购直接签字，财务居然真会付款，看来包子轩真是舍得放权。

不过袁添帆听到让集团统一招聘的话之后有些后悔，赵婷婷作为集团总管人事的副总裁长得有多难堪自然不必多说，就导致她手下都是一群丑女。这样的女人对美女有一种天生排斥，看来黑云银行又有一批丑女营业员要加入。

黑云银行丑女营业员能力还真是没话说，上帝给你关上了一扇门，总要给你打开一扇窗。很多人说女人的智商和美貌成反比也是很有道理。

黑云之前招募的营业员虽然外貌不是很好，可是同恒隆银行留下的一部分花瓶相比业务能力可是强太多。

银行女职员相貌丑一点也并不都是坏事，倒是招揽了一部分女性客户过来存钱和办理业务。之前去其他银行老公总是往银行女职员身上看，现在来到黑云顿时感觉原来老婆这么漂亮，也算是另类拉拢业务吧！